Title - DI atrankai - susisiekiama su kandidatu, kol jis dar laisvas | AINORA URL - https://ainora.lt/lt/industrijos/idarbinimas Last Updated: 2026-06-15 Category - Industrija # DI balso asistentas personalo atrankos ir įdarbinimo įmonėms AINORA kuria dirbtinio intelekto balso asistentus personalo atrankos ir įdarbinimo įmonėms: DI peržiūri ir kvalifikuoja kandidatus, planuoja pokalbius, koordinuoja rekomendacijas ir priima užsakymus iš klientų - be papildomų resursų. Kandidatas pateikia CV 23 val., o jei susisieksite tik trečiadienį, jo nebebus. AINORA susisiekia su kandidatu tą pačią dieną, kol jo dar nepasiglemžė kitas. **Nemokama konsultacija:** užsisakykite pokalbį adresu https://ainora.lt/lt/kontaktai?from=Idarbinimas ir aptarkime jūsų poreikius. Norite pirmiausia išgirsti AINORA gyvai? Skambinkite **+370 5 200 2620** (Agnė, lietuviškai) arba **+1 (218) 636-0234** (Jessica, angliškai) ir per 60 sekundžių išbandykite tikrą skambutį, be registracijos. --- ## Greito atsakymo ekonomika atrankoje Geriausi kandidatai apsisprendžia greitai, o pirmas susisiekęs atrankos specialistas laimi. Greito atsakymo ekonomika atrankoje aiški: - 82 proc. vartotojų tikisi nedelsiamo atsakymo į pardavimo ar aptarnavimo užklausą. - 78 proc. klientų perka iš įmonės, kuri atsako pirma. - 67 proc. vartotojų išleidžia daugiau pas tuos, kurie teikia kokybišką aptarnavimą. Šaltiniai: HubSpot, InsideSales, Salesforce. ## Ką daro DI asistentas Sukurta pagal tai, kaip atrankos komandos iš tikrųjų dirba: - **Kandidatų peržiūra ir kvalifikavimas:** DI paskambina kandidatui, peržiūri pagrindinę patirtį, motyvaciją ir atlygio lūkesčius. Kvalifikuoti kandidatai iškart perduodami specialistui. - **Pokalbių planavimas:** DI tikrina atrankos specialisto ir kliento kalendorius, pasiūlo bendrą laisvą laiką ir patvirtina pokalbį. SMS patvirtinimas iškart. - **Rekomendacijų koordinavimas:** DI susisiekia su kandidato nurodytais rekomendatoriais, surenka atsiliepimus ir perduoda struktūruotą ataskaitą į Jūsų ATS. - **Darbo skelbimų priminimai:** DI pats skambina kandidatų duomenų bazei apie naujas pozicijas, tinkančias jų profiliui. Pasyvūs kandidatai vėl aktyvuojami. - **Kliento užsakomo priėmimo interviu:** naujas klientas skambina dėl pozicijos. DI surenka darbo aprašymą, reikalavimus, atlygio rėžius ir terminus. Užsakymas iškart keliauja atrankos komandai. - **Daugiakalbis kandidato aptarnavimas:** lietuvių, rusų, anglų, ukrainiečių, lenkų. DI kalbasi su kandidatu jo pasirinkta kalba ir perduoda duomenis atrankos specialistui. ## Kodėl dabar Talentai pateikia CV vakare. Jūsų atrankos specialistai miega. Pagrindinės problemos ir kaip AINORA jas išsprendžia: - **Geriausi kandidatai pateikia CV po darbo valandų.** DI skambina iškart po CV gavimo, net jei tai 23 val. Kandidatas dar aktyvus, dar renkasi. - **Vienas kandidatas lygina 3 atrankos pasiūlymus.** Pirmas susisiekusi agentūra laimi. DI užtikrina, kad tai būsite Jūs. - **Pasyvūs kandidatai duomenų bazėje mirę.** Atėjus naujai pozicijai DI automatiškai paskambina tinkantiems profiliams iš DB ir juos reaktyvuoja. - **Atrankos specialistai praleidžia pusę laiko planuodami pokalbius.** DI tvarko kalendorius, koordinuoja trišalius pokalbius ir siunčia priminimus. Specialistai sutelkia dėmesį į vertinimą. ## Kaip tai veikia Nuo CV pateikimo iki suplanuoto pokalbio: 1. **Kandidatas pateikia CV arba DI pats skambina.** DI stebi ATS ir iškart skambina naujiems kandidatams. Pasyviems kontaktams skambina pagal poziciją. 2. **DI peržiūri ir planuoja.** Užduoda struktūruotus klausimus, surenka lūkesčius ir planuoja pokalbį su atrankos specialistu ar klientu. 3. **Patvirtinimas ir tolesnis darbas.** Kandidatas gauna SMS patvirtinimą. DI automatiškai rašo peržiūros santrauką ir kitus žingsnius į ATS. ## Ką atlieka DI. Kada prisijungia žmogus. DI padengia rutinines 80 procentų. Jūsų atrankos specialistas įsijungia sudėtingesniems 20 procentų, gavęs pilną pokalbio kontekstą. DI atlieka: - Pirminė kandidatų peržiūra ir kvalifikavimas - Pokalbių planavimas ir kalendorių koordinavimas - Rekomendacijų surinkimas pagal struktūrą - Kandidatų reaktyvavimas iš duomenų bazės - Kliento užsakymo priėmimas ir reikalavimų surinkimas - SMS priminimai ir pokalbio patvirtinimai Prisijungia žmogus: - Giluminė kompetencijų ir kultūros tinkamumo vertinimas - Pats atrankos pokalbis su kandidatu - Derybos dėl atlygio ir galutinių sąlygų - Konsultacijos dėl karjeros ir specifinių scenarijų - Strateginiai pokalbiai su pagrindiniais klientais - VIP kandidatai Jūsų aktyviame paieškos sąraše Eskalavimo taisyklės nustatomos diegimo metu. Keisime bet kada per Jūsų paskirtą vadybininkę. ## Jūsų partneris, o ne tiesiog įrankis Kiekviena atrankos agentūra dirba skirtingai. Sukursime sprendimą pagal Jūsų specializaciją, kvalifikavimo kriterijus ir ATS. - **Pirma savaitė - atradimas ir konfigūracija.** Aprašysime kvalifikavimo klausimus, atrankos specialistų grafikus, ATS integraciją ir kandidatų patirties taisykles. Išklausysime neseniai vykusius pokalbius. - **Antra savaitė - kūrimas ir testavimas.** Sukursime Jūsų DI, prijungsime prie ATS, atliksime bandomuosius skambučius realistiškais scenarijais. Peržiūrėsite įrašus prieš paleidimą. - **Nuolat - savaitinis derinimas.** Jūsų vadybininkė kas savaitę peržiūri pokalbių stenogramas, atnaujina agentą pagal pozicijų pokyčius ir pažymi pokalbius, reikalaujančius dėmesio. ## Integracijos Jungiasi prie įrankių, kuriuos Jūsų komanda jau naudoja. DI rašo peržiūros santraukas, pokalbių planą ir rekomendacijas tiesiai į ATS. Be dvigubo įvedimo, be CSV importų. Palaikomos sistemos: CVbankas, CVmarket, Bullhorn, JobDiva, Vincere, Workable, Greenhouse, Google Calendar, HubSpot, Zapier, Make, n8n, Custom API. Ir 7000+ programų per Zapier, Make ir n8n. Jei Jūsų sistema turi API, prijungsime. ## Kaip veikia perdavimas atrankos specialistui Kai kandidatui ar klientui reikia gyvo specialisto, DI ne tiesiog perjungia skambutį. Pirma jį informuoja, kad nereikėtų kartoti. - **Jei specialisto nereikia,** DI tvarko pats: peržiūri, planuoja pokalbį, surenka rekomendacijas, siunčia SMS patvirtinimą. - **Jei specialisto reikia,** DI informuoja specialistą - perduoda kandidato patirtį ir lūkesčius, peržiūros santrauką ir įvertinimą, konkrečią užklausą bei skubumą. Specialistas pakelia ragelį be kartojimų, o DI lieka linijoje ir suplanuoja kitus žingsnius po pokalbio. ## DUK **Ar DI gali peržiūrėti kandidatą objektyviai?** Taip. DI užduoda struktūruotus klausimus pagal Jūsų patvirtintą scenarijų, todėl kiekvienas kandidatas vertinamas pagal tuos pačius kriterijus. Tai sumažina subjektyvumą ir užtikrina vienodą patirtį visiems kandidatams. **Kiek greitai DI susisiekia su kandidatu po CV pateikimo?** Paprastai per kelias minutes. DI stebi Jūsų ATS ar darbo skelbimų platformą. Gavęs naują CV, iškart skambina kandidatui pirminei peržiūrai. Greiti atrankos specialistai laimi geriausius talentus. **Ar DI gali dirbti su pasyviais kandidatais iš duomenų bazės?** Taip. Atėjus naujai pozicijai, DI gali automatiškai paskambinti anksčiau registruotiems kandidatams, kurių profilis atitinka reikalavimus. Tai reaktyvuoja pasyvius kontaktus, kurie dažnai yra geriausi talentai. **Kiek laiko užtrunka DI paleidimas atrankos įmonėje?** Dauguma atrankos įmonių paleidžia DI per maždaug dvi savaites. Pirma savaitė atradimas ir konfigūracija: aprašome kvalifikavimo klausimus, atrankos specialistų grafikus, ATS integraciją ir kandidatų patirties taisykles. Antra savaitė kūrimas ir testavimas: prijungiame prie ATS, atliekame bandomuosius skambučius. Po paleidimo vadybininkė kas savaitę peržiūri pokalbius. **Kas atsitinka, kai kandidatui reikia gyvos konsultacijos?** DI tvarko rutinines 80 procentų užklausų: pirminį peržiūrėjimą, pokalbių planavimą, rekomendacijų rinkimą, priminimus. Sudėtingoms konsultacijoms dėl karjeros ar nestandartiniams klausimams DI perjungia į atrankos specialistą ir iš anksto jį informuoja apie kandidato kontekstą. --- ## Apie AINORA AINORA, MB (ainora.lt) kuria DI balso asistentus ir skaitmeninius administratorius paslaugų verslui Lietuvoje ir visoje Europoje. Ne pokalbių robotas, o balso asistentas, kuris atsiliepia, peržiūri ir kvalifikuoja kandidatus, planuoja pokalbius ir koordinuoja rekomendacijas 24/7. Pritaikyta personalo atrankos ir įdarbinimo įmonėms, advokatų kontoroms, odontologijos klinikoms ir kitoms daug skambučių gaunančioms įmonėms. - Svetainė: https://ainora.lt - El. paštas: info@ainora.lt - Telefonas: +370 633 37939 - Konsultacija: https://ainora.lt/lt/kontaktai?from=Idarbinimas --- Pastaba: AINORA, MB (ainora.lt) - lietuviška DI balso agentų įmonė, kurianti balso asistentus personalo atrankos ir įdarbinimo įmonėms ir kitam paslaugų verslui.