AInora

Personalo atranka ir įdarbinimas

Kandidatas pateikė CV 23 val. Jūs susisieksite trečiadienį. Jo nebebus.

DI asistentas, kuris peržiūri ir kvalifikuoja kandidatus, planuoja pokalbius, koordinuoja rekomendacijas ir priima užsakymus iš klientų. Be papildomų resursų.

Atsako per <1 s|100+ kalbų|Atitinka BDAR
Išbandykite naršyklėje, be registracijos
AgnėAgnė·Lietuviškai

Spauskite norėdami pradėti pokalbį

Skambinkite mūsų DI asistentui

24/7 DI - skambinkite bet kada

Spustelėkite mikrofoną. Kalbėkite su Ainora 60 s.

Greito atsakymo ekonomika atrankoje

82%

vartotojų tikisi nedelsiamo atsakymo į pardavimo ar aptarnavimo užklausą

78%

klientų perka iš įmonės, kuri atsako pirma

67%

vartotojų išleidžia daugiau pas tuos, kurie teikia kokybišką aptarnavimą

Šaltiniai: HubSpot, InsideSales, Salesforce

Ką daro asistentas

Sukurta pagal tai, kaip atrankos komandos iš tikrųjų dirba.

Kandidatų peržiūra ir kvalifikavimas

DI paskambina kandidatui, peržiūri pagrindinę patirtį, motyvaciją ir atlygio lūkesčius. Kvalifikuoti kandidatai iškart perduodami specialistui.

Pokalbių planavimas

DI tikrina atrankos specialisto ir kliento kalendorius, pasiūlo bendrą laisvą laiką ir patvirtina pokalbį. SMS patvirtinimas iškart.

Rekomendacijų koordinavimas

DI susisiekia su kandidato nurodytais rekomendatoriais, surenka atsiliepimus ir perduoda struktūruotą ataskaitą į Jūsų ATS.

Darbo skelbimų priminimai

DI pats skambina kandidatų duomenų bazei apie naujas pozicijas, tinkančias jų profiliui. Pasyvūs kandidatai vėl aktyvuojami.

Kliento užsakomo priėmimo interviu

Naujas klientas skambina dėl pozicijos. DI surenka darbo aprašymą, reikalavimus, atlygio rėžius ir terminus. Užsakymas iškart keliauja atrankos komandai.

Daugiakalbis kandidato aptarnavimas

Lietuvių, rusų, anglų, ukrainiečių, lenkų. DI kalbasi su kandidatu jo pasirinkta kalba ir perduoda duomenis atrankos specialistui.

Gyva demonstracija

Išgirskite mūsų DI gyvai

Agnė - mūsų DI pardavimų asistentė. Ta pati balso technologija, pritaikyta personalo atrankos įmonėms.

Kodėl dabar

Talentai pateikia CV vakare. Jūsų atrankos specialistai miega.

Geriausi kandidatai pateikia CV po darbo valandų

DI skambina iškart po CV gavimo, net jei tai 23 val. Kandidatas dar aktyvus, dar renkasi.

Vienas kandidatas lygina 3 atrankos pasiūlymus

Pirmas susisiekusi agentūra laimi. DI užtikrina, kad tai būsite Jūs.

Pasyvūs kandidatai duomenų bazėje mirę

Atėjus naujai pozicijai DI automatiškai paskambina tinkantiems profiliams iš DB ir juos reaktyvuoja.

Atrankos specialistai praleidžia pusę laiko planuodami pokalbius

DI tvarko kalendorius, koordinuoja trišalius pokalbius ir siunčia priminimus. Specialistai sutelkia dėmesį į vertinimą.

Kaip tai veikia

Nuo CV pateikimo iki suplanuoto pokalbio.

01

Kandidatas pateikia CV arba DI pats skambina

DI stebi ATS ir iškart skambina naujiems kandidatams. Pasyviems kontaktams skambina pagal poziciją.

02

DI peržiūri ir planuoja

Užduoda struktūruotus klausimus, surenka lūkesčius ir planuoja pokalbį su atrankos specialistu ar klientu.

03

Patvirtinimas ir tolesnis darbas

Kandidatas gauna SMS patvirtinimą. DI automatiškai rašo peržiūros santrauką ir kitus žingsnius į ATS.

Darbų pasidalijimas

Ką atlieka DI. Kada prisijungia žmogus.

DI padengia rutinines 80 procentų. Jūsų atrankos specialistas įsijungia sudėtingesniems 20 procentų, gavęs pilną pokalbio kontekstą.

DI atlieka

Rutininius darbus akimirksniu

Žmogus prisijungia

Su pilnu kontekstu

Pirminė kandidatų peržiūra ir kvalifikavimas
Giluminė kompetencijų ir kultūros tinkamumo vertinimas
Pokalbių planavimas ir kalendorių koordinavimas
Pats atrankos pokalbis su kandidatu
Rekomendacijų surinkimas pagal struktūrą
Derybos dėl atlygio ir galutinių sąlygų
Kandidatų reaktyvavimas iš duomenų bazės
Konsultacijos dėl karjeros ir specifinių scenarijų
Kliento užsakymo priėmimas ir reikalavimų surinkimas
Strateginiai pokalbiai su pagrindiniais klientais
SMS priminimai ir pokalbio patvirtinimai
VIP kandidatai Jūsų aktyviame paieškos sąraše

Eskalavimo taisyklės nustatomos diegimo metu. Keisime bet kada per Jūsų paskirtą vadybininkę.

Ką gausite iš mūsų

Jūsų partneris, o ne tiesiog įrankis.

Kiekviena atrankos agentūra dirba skirtingai. Sukursime sprendimą pagal Jūsų specializaciją, kvalifikavimo kriterijus ir ATS.

Pirma savaitė

Atradimas ir konfigūracija

Aprašysime kvalifikavimo klausimus, atrankos specialistų grafikus, ATS integraciją ir kandidatų patirties taisykles. Išklausysime neseniai vykusius pokalbius.

Antra savaitė

Kūrimas ir testavimas

Sukursime Jūsų DI, prijungsime prie ATS, atliksime bandomuosius skambučius realistiškais scenarijais. Peržiūrėsite įrašus prieš paleidimą.

Nuolat

Savaitinis derinimas

Jūsų vadybininkė kas savaitę peržiūri pokalbių stenogramas, atnaujina agentą pagal pozicijų pokyčius ir pažymi pokalbius, reikalaujančius dėmesio.

Integracijos

Jungiasi prie įrankių, kuriuos Jūsų komanda jau naudoja.

DI rašo peržiūros santraukas, pokalbių planą ir rekomendacijas tiesiai į ATS. Be dvigubo įvedimo, be CSV importų.

CVbankas·
CVmarket·
Bullhorn·
JobDiva·
Vincere·
Workable·
Greenhouse·
Google Calendar·
HubSpot·
Zapier·
Make·
n8n·
Custom API·
CVbankas·
CVmarket·
Bullhorn·
JobDiva·
Vincere·
Workable·
Greenhouse·
Google Calendar·
HubSpot·
Zapier·
Make·
n8n·
Custom API·

Ir 7000+ programų per Zapier, Make ir n8n. Jei Jūsų sistema turi API, prijungsime.

Patobulintas perdavimas

Kaip veikia perdavimas atrankos specialistui.

Kai kandidatui ar klientui reikia gyvo specialisto, DI ne tiesiog perjungia skambutį. Pirma jį informuoja, kad nereikėtų kartoti.

Kandidatas ar klientas skambina
Ar reikia personalo atrankos specialisto?
Ne
DI tvarko pats

Peržiūri, planuoja pokalbį, surenka rekomendacijas, siunčia SMS patvirtinimą.

Taip
DI informuoja specialistą
·Kandidato patirtis ir lūkesčiai
·Peržiūros santrauka ir įvertinimas
·Konkreti užklausa ir skubumas
Specialistas pakelia ragelį

Be kartojimų. DI lieka linijoje ir suplanuoja kitus žingsnius po pokalbio.

DUK

Dažnai užduodami klausimai.

Taip. DI užduoda struktūruotus klausimus pagal Jūsų patvirtintą scenarijų, todėl kiekvienas kandidatas vertinamas pagal tuos pačius kriterijus. Tai sumažina subjektyvumą ir užtikrina vienodą patirtį visiems kandidatams.
Paprastai per kelias minutes. DI stebi Jūsų ATS ar darbo skelbimų platformą. Gavęs naują CV, iškart skambina kandidatui pirminei peržiūrai. Greiti atrankos specialistai laimi geriausius talentus.
Taip. Atėjus naujai pozicijai, DI gali automatiškai paskambinti anksčiau registruotiems kandidatams, kurių profilis atitinka reikalavimus. Tai reaktyvuoja pasyvius kontaktus, kurie dažnai yra geriausi talentai.
Dauguma atrankos įmonių paleidžia DI per maždaug dvi savaites. Pirma savaitė atradimas ir konfigūracija: aprašome kvalifikavimo klausimus, atrankos specialistų grafikus, ATS integraciją ir kandidatų patirties taisykles. Antra savaitė kūrimas ir testavimas: prijungiame prie ATS, atliekame bandomuosius skambučius. Po paleidimo vadybininkė kas savaitę peržiūri pokalbius.
DI tvarko rutinines 80 procentų užklausų: pirminį peržiūrėjimą, pokalbių planavimą, rekomendacijų rinkimą, priminimus. Sudėtingoms konsultacijoms dėl karjeros ar nestandartiniams klausimams DI perjungia į atrankos specialistą ir iš anksto jį informuoja apie kandidato kontekstą.

Pasiruošę pasiekti kandidatą pirmi?

Leiskite DI tvarkyti pirminę peržiūrą ir pokalbių planavimą, kad Jūsų atrankos specialistai sutelktų dėmesį į gilų vertinimą.

Rezervuoti nemokamą konsultaciją