AI mokymų finansavimas Lietuvoje 2026: kas veikia, o kas užsidarė

AI mokymų finansavimas yra valstybės arba ES parama, kuria įmonė padengia dalį savo darbuotojų dirbtinio intelekto mokymų kainos. Trumpas atsakymas 2026 m. rugsėjį: atviro kvietimo, kuris kompensuotų įmonei jos pačios pasirinktų mokymų kainą, nėra. Kiekviena tokia priemonė yra arba pasibaigusi, arba sustabdyta, arba niekada nebuvo mokymų priemonė. Tačiau tai nereiškia, kad nemokamų mokymų nėra: veikia du keliai, kuriuose parama duodama ne pinigais, o pačiais mokymais. Tai InoMokymai (Inovacijų agentūra, aktyvi iki 2029 m. rugpjūčio 8 d., su atskira dirbtinio intelekto tema) ir nemokamos vietos Europos skaitmeninių inovacijų centrų (EDIH) mokymuose. Skirtumas svarbus praktiškai: pasirinkti mokymų teikėją ir temą pagal save šiuose keliuose negalima, programa yra iš anksto nustatyta.

Toliau einame priemonė po priemonės, su konkrečiomis datomis ir nuorodomis į oficialius šaltinius, kad galėtumėte patys pasitikrinti. Kur oficialus puslapis mūsų patikrinimo metu neatsidarė, tai pasakome atvirai ir nurodome, kada informacija buvo patvirtinta paskutinį kartą.

Trumpas atsakymas (2026 m. rugsėjis)

Jeigu ieškote paramos, kuria įmonė apmokėtų savo esamų darbuotojų dirbtinio intelekto mokymus, atsakymas yra vienas: šiuo metu tokio atviro kvietimo nėra. Tai nėra nuomonė, o keturių atskirų faktų suma:

• Priemonė, kuri 2021-2027 m. laikotarpiu buvo skirta būtent MVĮ darbuotojų įgūdžiams, paraiškas priiminėjo iki 2024 m. kovo 18 d. ir yra pasibaigusi.
• Vienintelė Užimtumo tarnybos priemonė, apėmusi ne tik bedarbius, bet ir dirbančius asmenis, buvo finansuojama projekto, kuris baigėsi 2026 m.
• Kursuok, per kurį fizinis asmuo gaudavo mokymosi krepšelį, yra pristabdytas, o naujas kvietimas skelbiamas ne anksčiau kaip 2026 m. rudens pabaigoje.
• Visi 2025-2026 m. ES investicijų kvietimai su žodžiais „dirbtinis intelektas“ pavadinime finansuoja DI sprendimų kūrimą arba diegimą, o ne darbuotojų kursus.

Praktinė išvada įmonei: 2026 m. antroje pusėje savo pasirinktus DI mokymus reikia planuoti kaip įprastą veiklos išlaidą, o ne kaip projektą, laukiantį paramos. Kartu verta pasitikrinti du nemokamus kelius, kuriuose parama duodama pačiais mokymais: InoMokymai ir EDIH centrų mokymus. Programos ten iš anksto nustatytos, todėl jos tinka pradžiai, bet nepakeičia mokymų pagal Jūsų procesus. Kaip tie mokymai atrodo praktikoje, aprašome puslapyje DI mokymai įmonėms.

Visų priemonių būklė vienoje lentelėje

Lentelėje surinktos visos priemonės, kurių dažniausiai klausiama. Stulpelis dešinėje atsako į vienintelį svarbų klausimą: ar už tuos pinigus galima apmokyti savo darbuotojus dirbti su DI.

Užimtumo tarnyba: bedarbiams, ne jūsų darbuotojams

Užklausa „dirbtinio intelekto mokymai užimtumo tarnyba“ yra viena dažniausių šioje temoje, ir beveik visada už jos slypi neteisinga prielaida. Didžioji dalis Užimtumo tarnybos pinigų mokymams skiriama bedarbiams: profesinis mokymas, pameistrystė, įdarbinimo subsidijos. Įmonė, kuri nori apmokyti savo dirbančius žmones, į šias priemones nepatenka.

Viena išimtis buvo. Priemonė, vadinama APVK, tai yra aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimas, oficialiai apėmė „nedirbančius ir dirbančius asmenis“ (Užimtumo tarnybos pranešimas, visaginas.lt). Ji veikė pagal trišalę arba dvišalę sutartį tarp Užimtumo tarnybos, darbdavio ir mokomo asmens, o darbdavys įsipareigodavo „įdarbinti ar nenutraukti darbo sutarties ne mažiau kaip 6 mėn. asmeniui, įgijusiam APVK“. Finansavimo lubos buvo išreikštos MMA dydžiais: iki 9 MMA kvalifikacijai įgyti ir 5 MMA kompetencijai (pasvalys.lt, Užimtumo tarnybos informacija). Kadangi MMA keičiasi, eurais išreikštos sumos, kurias rasite senesniuose straipsniuose, yra to laikotarpio, o ne 2026 metų.

Priemonę finansavo projektas „Kryptis - Ateitis“, veikęs 2022-2026 metais. Jo baigiamoji konferencija surengta 2026 m. balandžio 24 d., per projektą kvalifikacijas įgijo daugiau nei 15 tūkst. dalyvių (15min.lt).

Antras dalykas, kurį verta žinoti net ir tuo atveju, jei APVK atsinaujintų: finansuojamos programos turi būti Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintame aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų sąraše. Tame sąraše yra formalios kvalifikacijos, tokios kaip duomenų analitika, CNC operatoriaus darbas ar programavimas. Vidinis seminaras „kaip mūsų administracija naudoja DI kasdienėje veikloje“ į tokį sąrašą beveik neabejotinai nepatektų. Tai reiškia, kad net atsinaujinusi priemonė nefinansuotų būtent to formato, kurio dažniausiai reikia įmonei.

Dar viena procedūrinė naujiena, kurią pravartu žinoti mokymų teikėjams: nuo 2025 m. lapkričio 5 d. Užimtumo tarnybos klientai, gavę mokymosi kuponus, į mokymo programas registruojasi per Kursuok.lt platformą (mukis.lt, Užimtumo tarnybos pranešimas). Praktinė pasekmė: jei kada nors norėsite, kad jūsų mokymai būtų valstybės finansuojami, kelias veda per Kursuok katalogą, o ne per atskirus Užimtumo tarnybos tiekėjų sąrašus.

Kursuok: kitas kvietimas ir mokymai nuo 2027 m.

Kursuok yra individualių mokymosi paskyrų sistema, kurioje finansavimo gavėjas yra žmogus, o ne įmonė. Tai matyti iš pačių tinkamumo sąlygų, kurios visos yra asmeninės: dalyvio puslapyje nurodyta, kad kandidatui turi būti 18-65 metai, kad jis turi būti Lietuvos Respublikos pilietis arba užsienietis, turintis leidimą gyventi Lietuvoje, ir kad jis turi būti užimtas asmuo. Ten pat nurodyta, kad visus su dalyvavimu mokymosi programoje susijusius veiksmus dalyvis atlieka pats Kursuok sistemoje (kursuok.lt, mokymo programų dalyviams, patikrinta 2026-09-05). Praktinė pasekmė darbdaviui: kvietimas skelbiamas asmenims, programą iš katalogo renkasi pats darbuotojas, todėl komandos mokymų plano ant šios priemonės pastatyti neišeina.

Šiuo metu kvietimo nėra. Kursuok.lt pagrindiniame puslapyje kabo pranešimas „Rengiamasi naujam Kursuok finansavimo kvietimui“, o jo tekste nurodyta pažodžiui: „naują kvietimą asmenims pretenduoti į Kursuok finansavimą numatoma skelbti ne anksčiau kaip š. m. rudens pabaigoje, o mokymus preliminariai pradėti nuo 2027 m.“ (kursuok.lt, patikrinta 2026-09-05).

Iš to seka du praktiški dalykai. Pirma, jeigu jūsų DI mokymų planas remiasi Kursuok, reali mokymų pradžia yra 2027 metai, o ne šie. Antra, ankstesniuose platformos pranešimuose figūravo optimistiškesni terminai, todėl remkitės tuo, kas rašoma dabar, o ne tuo, ką radote paieškoje prieš pusmetį.

Kompetencijų vaučeris: 2020 metų priemonė

Šitą reikia pasakyti garsiai, nes rinkoje vis dar siūlomos konsultacijos „dėl kompetencijų vaučerio“. Priemonės kodas yra 09.4.3-IVG-T-813, o kodo pradžia rodo prioritetą 2014-2020 metų programavimo laikotarpyje. Jos puslapiai gyvena archyviniame domene 2014.esinvesticijos.lt, kur abu paskelbti kvietimai pažymėti būkle „Pasibaigęs“, o vėlesnis iš jų paskelbtas 2020 m. rugsėjo 1 d. Bendras priemonės biudžetas buvo 2,8 mln. Eur, iš jų 2,2 mln. Eur ES struktūrinių fondų lėšų, ir ji finansavo „mokymus įmonėms, taikant kompetencijų vaučerio sistemą“ (esinvesticijos.lt, 2014-2020 m. archyvas).

Paieškoje iki šiol gerai rikiuojasi senos antraštės su žodžiu „sugrįžta“. Jos kalba apie atnaujinimą 2014-2020 laikotarpio viduje, ne apie 2026 metus. Prieš perkant bet kokią konsultaciją šia tema verta užduoti vieną klausimą: kokiu kvietimo numeriu ir kokiomis datomis šiandien priimamos paraiškos. Jei atsakymo į tai nėra, kalbama apie 2020 metų priemonę.

2021-2027 metų laikotarpiu tikrasis šios priemonės tęsinys buvo kvietimas „Įgūdžiai MVĮ“ (Nr. 02-035-K). Jis finansavo būtent MVĮ darbuotojų įgūdžius, biudžetas siekė 7,5 mln. Eur, finansavimo intensyvumas buvo iki 50 proc. Sostinės regione ir iki 70 proc. Vidurio ir vakarų Lietuvoje. Paraiškos priimtos nuo 2023 m. rugsėjo 11 d. iki 2024 m. kovo 18 d., ir kvietimas yra pasibaigęs (esinvesticijos.lt). Naujo analogiško kvietimo iki šiol nepaskelbta.

ES investicijų DI kvietimai finansuoja sistemas, ne kursus

Čia dažniausiai kyla painiava. Kvietimai, kurių pavadinime yra žodžiai „dirbtinis intelektas“, egzistuoja, jie turi realius biudžetus, tačiau jų tinkamų finansuoti išlaidų sąraše darbuotojų mokymų nėra.

Kvietimas „Dirbtinio intelekto sprendimų vystymas“ (Nr. 02-124-K) priėmė paraiškas nuo 2025 m. lapkričio 26 d. iki 2026 m. vasario 18 d. Bendras biudžetas 10 mln. Eur, iki 138 000 Eur vienam projektui, finansavimo intensyvumas iki 80 proc. Tinkamos išlaidos yra projektą vykdančio personalo darbo užmokestis, įrangos ir programinės įrangos bei licencijų nuoma ir susijusių paslaugų pirkimas. Mokymai kaip savarankiška išlaidų kategorija ten neįrašyti (esinvesticijos.lt).

Kvietimas „Dirbtinio intelekto sprendimų diegimas“ (Nr. 02-126-K) paraiškų langą turėjo nuo 2026 m. vasario 27 d. iki 2026 m. birželio 18 d. Bendras biudžetas 3,75 mln. Eur, projektui nuo 15 000 iki 70 000 Eur, finansavimo intensyvumas iki 50 proc. Tinkamos išlaidos apima DI produktų ir sprendimų įsigijimą bei įdiegimą ir programinės įrangos licencijas. Darbuotojų kursų sąraše taip pat nėra (esinvesticijos.lt).

Skirtumas paprastas ir jį verta įsidėmėti prieš skambinant konsultantui: šie pinigai perka sistemą, o ne žmogaus gebėjimą ja naudotis. Įmonės, kurios per juos įsidiegė DI sprendimą, mokymus vis tiek finansavo savo lėšomis.

Klaida, kurią girdime dažniausiai: „Naujos galimybės“

Prielaida, kad „Naujos galimybės LT“ yra mokymų priemonė, plinta plačiai, todėl pasakome tiesiai: tai niekada nebuvo mokymų priemonė. Ji finansavo eksportą ir dalyvavimą tarptautiniuose renginiuose. Remiamos veiklos aprašytos kaip „pavienis MVĮ ir jos produkcijos pristatymas užsienyje vykstančiose tarptautinėse parodose“ bei „grupinis MVĮ ir jų produkcijos pristatymas užsienyje ir (ar) Lietuvoje vykstančiose tarptautinėse parodose, mugėse ir verslo misijose“. Priemonei buvo skirta 34 429 363 Eur ES struktūrinių fondų lėšų, ir ji priklauso 2014-2020 metų laikotarpiui (esinvesticijos.lt, 2014-2020 m. archyvas).

Jeigu kas nors siūlo per „Naujas galimybes“ finansuoti jūsų komandos DI mokymus, tai nėra kūrybiškas priemonės pritaikymas. Tai tiesiog neteisinga.

InoMokymai: nemokami mokymai MVĮ su DI tema

Šitą priemonę dažnai praleidžia ir mokymų pardavėjai, ir patys ieškantieji, nes ji nėra kvietimas teikti paraiškas ir neatrodo kaip finansavimas. Inovacijų agentūros paslauga InoMokymai savo puslapyje pažymėta būkle Aktyvi iki 2029 m. rugpjūčio 8 d., o kainos laukelyje nurodyta Nemokama. Dalyvavimas finansuojamas taikant de minimis valstybės pagalbos schemą, todėl įmonei mokymai nieko nekainuoja, tačiau sunaudoja dalį jos de minimis limito.

Programa skirta labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms. Pilna programa paprastai apima 8-10 mokymų dienų, išdėstytų per 3-6 mėnesius, rekomenduojamas grupės dydis 12 dalyvių, o mokymų vieta ir laikas derinami individualiai. Dirbtinis intelektas nėra visos programos tema, bet II modulyje yra atskira dalis „Dirbtinis intelektas versle: procesų optimizavimas ir vertės kūrimas“ (Inovacijų agentūra, InoMokymai).

EDIH: nemokamos vietos centrų mokymuose

Antras kelias veikia taip pat, ne pinigais, o vietomis. Lietuvoje veikia trys Europos skaitmeninių inovacijų centrai (EDIH), finansuojami pagal programą „Skaitmeninė Europa“ kartu su nacionaliniu finansavimu. Jie patys organizuoja mokymus, o tinkamoms įmonėms tie mokymai yra nemokami.

Ką verta žinoti prieš skambinant. Vieta EDIH mokymuose yra ribotas išteklius: mokymai vyksta pagal centro kalendorių, temos yra jų, o ne jūsų, ir grupės formuojamos iš skirtingų įmonių. Tai puikiai tinka bendram komandos susipažinimui su DI, bet netinka, kai reikia apmokyti žmones dirbti su konkrečiu jūsų procesu.

Antras dalykas, kurį verta pasitikrinti savo buhalterijoje dar prieš registruojantis, yra de minimis riba. EDIH paslauga, gauta be mokesčio, jums yra valstybės pagalba natūra, todėl ji užima dalį tos pačios de minimis kvotos, iš kurios skaičiuojamos ir kitos smulkios paramos formos. EDIH4LT tinkamumo sąlygose nurodyta pakankama laisva de minimis riba, paprastai 300 000 Eur per trejus metus. Jeigu jūsų įmonė per pastaruosius trejus metus jau pasinaudojo keliomis paramos priemonėmis, verta iš anksto pasiskaičiuoti, kiek ribos liko, kad registracija nesustotų paskutiniame žingsnyje. Praktikoje tai retai tampa kliūtimi mažai įmonei, bet dažnai tampa staigmena tai, kuri aktyviai teikė paraiškas.

Trečias dalykas yra regiono taisyklė, kuri skiria du didžiausius centrus. EDIH4LT aptarnauja Vidurio ir vakarų Lietuvos regioną, todėl Vilniuje registruota įmonė į jo nemokamas paslaugas nepatenka ir turi kreiptis į EDIH VILNIUS. Tai nėra formalumas: regiono kriterijus įrašytas į tinkamumo sąlygas, ir jis lemia, kuriam centrui apskritai verta skambinti.

2025 m. spalio 8 d. Europos Komisija paskelbė atnaujintą 83 EDIH finansavimą. Vieną skaičių iš to pranešimo verta perskaityti tiksliai, nes jis dažnai perpasakojamas neteisingai: 342 mln. Eur yra balandį paskelbto kvietimo bendras biudžetas, ir pranešime nurodyta, kad jis finansuojamas bendrai, iš programos DIGITAL 2025-2027 m. lėšų kartu su valstybių narių, regionų ir kitų dalyvių įnašais. Tai nėra vien „Skaitmeninės Europos“ suma ir tai nėra suma, atitenkanti Lietuvos centrams. Naujame etape centrams keliamas uždavinys būti pirmos linijos DI pagalbos tarnybomis, padedančiomis MVĮ ir viešojo sektoriaus organizacijoms išbandyti ir diegti DI sprendimus. Pranešime konkretūs Lietuvos centrai neįvardyti (Europos Komisija, 2025-10-08). Praktiškai tai reiškia, kad 2026 m. rudens mokymų kalendorių reikia tikslintis telefonu, o ne internete.

Kaip per tris minutes patikrinti finansavimo pasiūlymą

Kadangi veikiančių priemonių nėra, o paklausa yra, rinkoje atsiranda pasiūlymų, kurie remiasi pasibaigusiomis priemonėmis arba tiesiog netiksliu jų perskaitymu. Atskirti juos nesunku, jei paklausiate keturių dalykų iš eilės.

1. Koks kvietimo numeris? Kiekvienas realus ES investicijų kvietimas turi numerį, pavyzdžiui, 02-035-K arba 02-126-K. Jei numerio nėra, kalbama arba apie priemonę, kuri dar nepaskelbta, arba apie tokią, kurios nebėra.
2. Kokios paraiškų teikimo datos? Datos yra viešos ir jas galima patikrinti per pusę minutės esinvesticijos.lt puslapyje. Pasiūlymas be konkretaus paraiškų lango yra pasiūlymas dėl priemonės, kurios šiandien nėra.
3. Ar darbuotojų mokymai yra tinkamų finansuoti išlaidų sąraše? Tai atskiras klausimas nuo to, ar kvietimas apskritai susijęs su dirbtiniu intelektu. Abu 2025-2026 m. kvietimai, kurių pavadinime yra dirbtinis intelektas, mokymų kaip savarankiškos išlaidų kategorijos neturi.
4. Kas yra paramos gavėjas: įmonė ar žmogus? Kursuok atveju tinkamumo sąlygos surašytos asmeniui: amžius, pilietybė ar leidimas gyventi, užimtumas. Kvietimas skelbiamas asmenims, ir visus su dalyvavimu susijusius veiksmus dalyvis atlieka pats sistemoje, todėl komandos mokymų plano Kursuok pagrindu sudaryti neišeina.

Jeigu bent į vieną iš šių keturių klausimų atsakymo nėra, pasiūlymas nėra apie realų finansavimą. Tai naudinga žinoti ir tuo atveju, kai priemonės atsinaujins: patys klausimai nepasikeis, pasikeis tik atsakymai.

Ką daryti dabar, kai kompensacijos nėra

Kompensacijos nebuvimas nėra priežastis atidėti. Tai tiesiog reiškia, kad sprendimas priimamas įprastu būdu: pagal naudą, o ne pagal paraiškos terminą. Prieš tai verta išnaudoti abu nemokamus kelius, jei įmonė į juos patenka. Trys realūs žingsniai.

Pirmas: paimkite tai, kas nemokama, bet nelaukite iš to viso sprendimo. Paskambinkite savo regiono EDIH ir paklauskite, kada artimiausi DI mokymai ir kiek vietų. Tai tinka pirmajai pažinčiai su tema ir kainuoja tik laiką. Jei norite, kad komanda susipažintų su pagrindais dar prieš tai, mūsų straipsnis kas yra dirbtinis intelektas ir DI terminų žodynas sutaupys pirmąją mokymų valandą.

Antras: pasiruoškite 2027 metų Kursuok langui, jei jis jums aktualus. Kursuok finansavimą gauna žmogus, todėl darbuotojui, kuris pats norėtų kelti kvalifikaciją, verta iš anksto pasižiūrėti platformos katalogą ir stebėti kvietimo paskelbimą. Įmonei tai nėra komandos mokymų sprendimas, bet atskiriems specialistams gali būti naudinga.

Trečias: skaičiuokite DI mokymus kaip veiklos išlaidą, susietą su konkrečiu procesu. Bendri mokymai „apie DI“ retai duoda matomą rezultatą. Mokymai, susieti su vienu procesu, pavyzdžiui, kaip administracija tvarko įeinančias užklausas arba kaip pardavimų komanda ruošia pasiūlymus, duoda rezultatą, kurį galima pamatuoti tuo pačiu matu kaip ir bet kurią kitą investiciją. Nuo ko pradėti pasirinkimą, aprašome puslapyje DI konsultacijos verslui, o konkrečių panaudojimo idėjų rasite straipsnyje 15 DI pritaikymo idėjų verslui.

Kas ateina: nacionalinės DI strateginės gairės

Vienas signalas, kad padėtis gali keistis. 2026 m. balandžio 23 d. paskelbtos nacionalinės dirbtinio intelekto strateginės gairės 2026-2035 metams. Jose DI kompetencijų ugdymas ir žmonių įgalinimas įvardytas kaip pirmoji prioritetinė kryptis, o sėkmingas gairių įgyvendinimas siejamas su maždaug 10,1 mlrd. Eur verte Lietuvos ekonomikai. Inovacijų agentūra turi parengti veiksmų planą, „pagal kurį bus numatyti konkretūs veiksmai“ (Inovacijų agentūra).

Svarbu neperskaityti to kaip pažado. Gairės yra strategija, ne kvietimas, ir prie jų kol kas nepririšti pinigai. Bet jos rodo kryptį, kuria greičiausiai judės kita finansavimo priemonė, o kompetencijų ugdymas, įvardytas pirmuoju prioritetu, yra būtent ta sritis, kurioje šiuo metu žiojėja spraga. Kartu su Eurostat duomenimis apie Lietuvos DI naudojimo augimą tai reiškia, kad paklausa mokymams auga greičiau nei viešoji parama jiems. Daugiau apie tai, kaip DI naudojamas Lietuvos versle, rašome straipsnyje DI panaudojimas Lietuvos versle 2026.